Ärende 2022-000193
Ny avtalsmall för förordnande av förvaltningschef
I protokollet: Anställning med förordnande
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 maj 2022
Senaste beskedet i klarspråk: Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen antar en ny avtalsmall för förordnande av förvaltningschef.
Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen antar en ny avtalsmall för hur förvaltningschefer anställs med tidsbegränsat förordnande. Mallen ska bland annat reglera grundtjänst, lönesättning, uppsägningstider och återgång till tillsvidareanställning. Bakgrunden är att tidigare förordnanden bara reglerats med ett vanligt anställningsavtal. Syftet är ett mer rättssäkert förfarande.
Berör: Nuvarande och framtida förvaltningschefer i kommunen berörs.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 19 maj 2022
2
behandlingar i Kommunstyrelsens personalutskott
55 dagar
från 25 mars 2022 till 19 maj 2022
2022
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Underlag för framtida förordnanden av förvaltningschefer
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 25 mars 2022Beslut HR-chefen ska ta fram underlag för framtida förordnanden för förvaltningschefer och återkomma till personalutskottet i maj 2022.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 maj 2022Beslut Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen antar en ny avtalsmall för förordnande av förvaltningschef.
