Återrapportering av medarbetarfeedback 2025

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 27 november 2025

Senaste beskedet i klarspråk: Arbetsutskottet noterar informationen och ger kommundirektören i uppdrag att fortsätta arbetet med Friskfaktorer.

Arbetsutskottet har tagit del av årets medarbetarfeedback, där totalindex är oförändrat jämfört med förra året. Vissa styrkor har stärkts, medan flera fokusområden har försvagats, bland annat kring stress, uppföljning av mål och möjlighet att påverka arbetssituationen. Arbetsutskottet gav kommundirektören i uppdrag att fortsätta arbetet med "Friskfaktorer" för att utveckla kommunen som attraktiv arbetsgivare.

Berör: Kommunens medarbetare och chefer berörs genom arbetet med arbetsmiljö och medarbetarfeedback.