AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 4 oktober 2022
Lönenämnden HUL skulle utse en justerare för sammanträdet. Ordföranden frågade om nämnden kunde välja Mikael Jonnerby (C) och konstaterade att nämnden beslutat så.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 4 oktober 2022
Lönenämnden HUL redovisar ett överskott på 165 000 kronor vid delårsbokslutet 2022-08-31. Överskottet reserveras och nämnden redovisar därmed ett nollresultat. Intäkterna uppgår till 4 400 000 kronor och är högre än budgeterat, vilket beror på att två personer anställts för arbete med Time Care. Nettokostnaden har ökat med 988 000 kronor jämfört med föregående år.
Beslut Lönenämnden HUL beslutar att reservera överskottet på 165 000 kronor, vilket ger ett nollresultat i delårsbokslutet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 4 oktober 2022
Lönenämnden HUL beslutade om budget för 2023 enligt ekonomiavdelningens förslag. Budgetförslaget visar att kostnaderna ökar med 1290 tusen kronor mellan 2022 och 2023. Den stora ökningen beror på att verksamheten sedan början av 2022 utökats med två medarbetare som arbetar med Time Care.
Beslut Lönenämnden HUL fastställde budgeten för 2023 enligt förslaget.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 4 oktober 2022
Lönenämnden HUL fick information om flera pågående frågor inom lönesamverkan. Det handlar bland annat om ett nytt bolag, Lessebo Fjärrvärme, som planeras starta 2023-01-25, och om hur kostnaden för TimeCare fördelas mellan kommuner och bolag. Vidare informerades om en arbetsgrupp som ser över ansvarsfördelningen mellan HUL och kommunerna, en visning av Vismas Anställningsguiden, en avslutad rekrytering, en uppdatering av Personec och en lokalfråga. Nämnden godkände informationen.
Berör: Anställda och förvaltningar som använder lönesystemet och HUL:s lönesamverkan berörs.