8
ärenden
3
beslut
3
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 6 december 2022
Lönenämnden HUL skulle utse en justerare för sammanträdet. Ordföranden frågade om nämnden kunde välja Mikael Jonnerby (C) och konstaterade att nämnden beslutat så.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 6 december 2022
Lönenämnden HUL fick information från personal- och HR-chefer om flera pågående frågor. Det handlade om systemet Hypergene för beslutsstöd, en uppdatering i Winlas efter ändringar i lagen om anställningsskydd, pågående lönerevision samt en utbildningsinsats i arbetsrätt för chefer och administratörer. Nämnden godkände informationen.
Berör: Kommunens chefer och administratörer samt medarbetare som berörs av lönerevisionen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 6 december 2022
Lönenämnden HUL redovisar en ekonomisk uppföljning för 2022. Prognosen pekar mot ett nollresultat, men kostnader och intäkter avviker från budget på grund av extra tjänster som tillsattes för att arbeta med TimeCare efter att budgeten var beslutad. Vid årets början fanns ett överskott på 368 000 kronor, och några investeringar planeras inte under 2022.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 6 december 2022
Lönenämnden HUL behandlade ett ärende om att fastställa en internkontrollplan för år 2023. Underlaget var en tjänsteskrivelse och ett förslag till internkontrollplan daterat 2022-11-23. Ordföranden frågade om nämnden kunde besluta enligt förslaget och konstaterade att nämnden beslutat så.
Beslut Lönenämnden HUL fastställde internkontrollplanen för 2023 enligt förslaget.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 6 december 2022
Lönenämnden HUL har behandlat förslag till beslutsattestantförteckning för år 2023. Underlaget består av en tjänsteskrivelse och ett förslag till förteckning, båda daterade 2022-11-23. Ordföranden frågade om nämnden kunde besluta enligt förslaget och konstaterade att så skedde.
Beslut Lönenämnden HUL fastställer beslutsattestantförteckningen för år 2023 enligt förslaget.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 6 december 2022
Lönenämnden HUL har behandlat förslag till sammanträdesdatum för år 2023. Ordföranden frågade om nämnden kunde besluta enligt HULs förslag och fann att nämnden beslutat så. Därmed fastställs sammanträdesplanen för 2023.
Beslut Lönenämnden HUL fastställer sammanträdesdatum för år 2023 enligt förslaget.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 6 december 2022
Lönechefen gav information om pågående revision av interna kontroller i löneprocessen, att Räddningstjänsten i Högsby övergår till Kalmar kommun från 2023-01-01 vilket innebär cirka 25 färre löner att administrera, att Lessebo Fjärrvärmes inträde i HUL flyttas fram till beräknad uppstart vid halvåret 2023, samt att HUL byter lokaler i början av 2023 till lokaler i Trasten. Nämnden beslutade i enlighet med förslaget.
Berör: Invånare i Uppvidinge och Högsby kommuner som berörs av löneadministrationen och räddningstjänstens verksamhet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 6 december 2022
