Möten · Kommunstyrelsens personalutskott
8
ärenden
1
beslut
3
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2023
Vid sammanträdet skulle en justerare väljas för att granska protokollet. Anders Käll (M) föreslog Viktoria Birgersson (C). Ordföranden frågade om utskottet kunde välja henne och konstaterade att så blev beslutet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2023
Personalutskottet fick en lägesrapport om arbetet med att förbättra de organisatoriska förutsättningarna och arbetsmiljön för chefer och medarbetare. Arbetet har genomförts med samtliga chefer på gemensamma chefsdagar. Två stora problemområden har lyfts: schemaläggning och korttidsbemanning samt förvaltningsavtalet med AB Uppvidingehus. En handlingsplan och slutrapport kommer i augusti 2023.
Berör: Kommunens chefer och medarbetare berörs av arbetsmiljöarbetet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2023
Personalutskottet fick en redovisning av kommunens saldon för lön, semester, komp och flex i december 2022 och april 2023. Bakgrunden är ett tidigare uppdrag att ta fram en plan för att minska dessa skulder. Utskottet godkände informationen och det fortsatta arbetet med att minska saldona, bland annat genom att HR-konsulter följer upp med cheferna.
Berör: Kommunens anställda och deras chefer berörs av hanteringen av lön-, semester-, komp- och flexsaldon.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2023
Vid ny mandatperiod introduceras nya ledamöter i nämnder och utskott. För personalutskottet finns en plan med teman som politikers arbetsmiljöansvar, avtalsrörelsen, arbetsrätt och IT-stöd inom HR. Vid sammanträdet informerade HR-chefen om arbetsmiljöansvar och kommunens arbetsmiljöår. Utskottet godkände informationen.
Berör: Ledamöter i kommunstyrelsens personalutskott berörs av introduktionen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2023
Kommunstyrelsens personalutskott fick information från HR-avdelningen om läget för personalen, bland annat rekrytering och vakanser. Utskottet godkände informationen utan att fatta något annat beslut i sak.
Berör: Kommunens anställda och verksamheter som berörs av rekrytering och vakanser.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2023
Personalutskottet fick information från HR-chefen om det fortsatta arbetet med Rekryteringscenter och om årets löneöversyn. Utskottet godkände informationen utan att fatta något annat beslut i sak.
Berör: Kommunens anställda berörs av arbetet med rekrytering och löneöversyn.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2023
Kommunstyrelsens personalutskott föreslår att kommunfullmäktige utser kommunstyrelsen till kommunens pensionsmyndighet. Bakgrunden är att bestämmelsen om pensionsmyndighet togs bort när reglementet reviderades 2018, och någon pensionsmyndighet har därefter inte utsetts. Förslaget gäller både anställda och förtroendevalda.
Beslut Personalutskottet föreslår att kommunfullmäktige utser kommunstyrelsen till kommunens pensionsmyndighet.
Berör: Anställda och förtroendevalda i kommunen berörs av vem som hanterar pensionsfrågor.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2023
