Ärende 2022-00564
Fastställande av lönekartläggning och handlingsplan för jämställda löner
I protokollet: Lönekartläggning 2022 inklusive handlingsplan för jämställda löner 2023
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Senaste beskedet i klarspråk: Utskottet godkände den årliga lönekartläggningen och planen för att minska löneskillnader mellan kvinnor och män.
Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott har fastställt den årliga lönekartläggningen för 2022 samt en handlingsplan för jämställda löner för 2023. Kartläggningen visar att löneskillnaderna mellan kvinnor och män har minskat, men det finns fortfarande osakliga skillnader inom fem yrkesgrupper. Handlingsplanen innehåller åtgärder för att åtgärda dessa skillnader.
Berör: Kommunens anställda, särskilt de inom yrkesgrupperna där osakliga löneskillnader identifierats.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
information 6 december 2022
1
behandling i Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott
samma dag
från 6 december 2022 till 6 december 2022
2022
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Information
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022Beslut Utskottet godkände den årliga lönekartläggningen och planen för att minska löneskillnader mellan kvinnor och män.
