Möten · Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott
15
ärenden
8
beslut
5
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Kommunchefen informerade kommunstyrelsen om flera ämnen. Dessa var kommunens näringslivsarbete, chefsdagar, tjänsteman i beredskap samt kommunicatör i beredskap. Ingen beslut fattades i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Ärendet avser möjligheten för ledamöter och ersättare i kommunstyrelsen att lämna information. Under detta sammanträde lämnades ingen information.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
HR-chefen informerade kommunstyrelsen om kommunens likabehandlingsplan. Ärendet var enbart informativt och inga beslut fattades.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Kommunstyrelsen tar del av en utredning om möjligheterna att samordna pensionsvillkoren för förtroendevalda mellan kommuner och region i länet. Utredningen visar att det inte är möjligt att samordna pensionerna från första kronan på grund av tekniska och administrativa hinder. Rekommendationen är därför att behålla den nuvarande överenskommelsen om samberäkning av uppdragstid.
Berör: Förtroendevalda politiker som har uppdrag i flera kommuner eller regioner.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Kommunstyrelsen beslutade om tidplan och övergripande principer för löneöversynen 2023. Syftet är att utveckla en ändamålsenlig lönestruktur, upprätthålla jämställda löner och följa centrala löneavtal. Arbetet sker i samarbete med förvaltningarna och fackliga organisationer.
Beslut Kommunstyrelsen godkände förslaget till tidplan och principer för nästa års löneöversyn.
Berör: Kommunens anställda som omfattas av löneöversynen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott har fastställt den årliga lönekartläggningen för 2022 samt en handlingsplan för jämställda löner för 2023. Kartläggningen visar att löneskillnaderna mellan kvinnor och män har minskat, men det finns fortfarande osakliga skillnader inom fem yrkesgrupper. Handlingsplanen innehåller åtgärder för att åtgärda dessa skillnader.
Beslut Utskottet godkände den årliga lönekartläggningen och planen för att minska löneskillnader mellan kvinnor och män.
Berör: Kommunens anställda, särskilt de inom yrkesgrupperna där osakliga löneskillnader identifierats.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Kommunstyrelsen beslutade att avropa vatten- och kaffeautomater från Adda Inköpscentrals ramavtal. Det nuvarande avtalet går ut i februari 2023, och det nya avtalet gäller till 2027. Avtalet omfattar även möjligheten att köpa återbrukade automater till lägre pris.
Beslut Kommunen köper in nya och återbrukade dryckesautomater genom ett ramavtal som gäller i fem år.
Berör: Invånare och besökare som använder kommunens lokaler och dryckesautomater.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Kommunstyrelsen beslutade att upphandla nya avtal för solskyddskonstruktioner, markiser och underhåll. Det tidigare avtalet med två markisföretag upphör den 31 december 2022. Det nya avtalet ska gälla från den 1 februari 2023 till den 31 januari 2025.
Beslut Kommunen ska upphandla ett nytt avtal för inköp och underhåll av solskydd och markiser.
Berör: Inga specifika invånargrupper påverkas direkt, men kommunens fastigheter och verksamheter får nytt solskydd.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla en ny leverantör för installation, service och reparation av storköksutrustning. Det nuvarande avtalet upphör i slutet av januari 2023, och det nya avtalet ska gälla från 1 februari 2023 till och med 31 januari 2025. Upphandlingen genomförs gemensamt med flera aktörer, varav Växjö kommun har ett årligt värde på cirka 100 000 kronor.
Beslut Kommunen ska teckna ett nytt avtal för service och reparation av storköksutrustning som gäller i tre år från och med 2023.
Berör: Invånare som använder kommunala storkök, exempelvis inom skola, äldreomsorg eller fritidsverksamhet, påverkas indirekt genom att utrustningen underhålls.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla ett nytt ramavtal för inköp av plåtmaterial, då det nuvarande avtalet med Bevego går ut den 31 december 2022. Avtalet omfattar produkter som ventilationsplåt, takplåt och takavrinning. Det nya avtalet ska gälla från den 1 februari 2023 till den 31 januari 2025.
Beslut Kommunstyrelsen godkände förslaget att upphandla ett nytt ramavtal för inköp av plåtmaterial som gäller under åren 2023 till 2025.
Berör: Beslutet påverkar främst kommunens egna verksamheter och fastighetsägare som behöver underhåll och renovering av tak och ventilation.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla nya tjänster för besiktning av lekredskap, brunnar och staket. Det nuvarande avtalet med Lennartssons El och Fastighetsservice Aktiebolag upphör den 31 december 2022. Det nya avtalet ska gälla från den 1 februari 2023 till den 31 januari 2027.
Beslut Kommunstyrelsen godkände förslaget att upphandla nya besiktningstjänster för lekplatser och säkerhetskontroller för perioden 2023–2027.
Berör: Invånare som använder lekplatser och lekredskap i kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla nya cyklar, elcyklar och lådcyklar för användning i tjänsten samt för hedersbelöningar. Upphandlingen omfattar även service och reservdelar för kommunens befintliga cyklar. Avtalet med det tidigare leverantören upphör i början av 2023, och det nya ramavtalet gäller i fyra år.
Beslut Kommunen ska upphandla cyklar, elcyklar, lådcyklar och tillhörande service för att täcka behovet i verksamheterna under de kommande åren.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
Kansliavdelningen har tagit fram ett förslag till sammanträdestider för 2023. Förslaget gäller kommunfullmäktige, kommunstyrelsen, dess utskott samt VKAB. Ärendet handlar om att fastställa när de politiska organen ska mötas under året.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 6 december 2022
