Möten · Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott
17
ärenden
6
beslut
5
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Kommunchefen informerade kommunstyrelsen om uppdrag för 2022 samt allmän information från förvaltningar och bolag. Ärendet innefattade även uppgifter om rekrytering av vd:ar till nya bostads- och lokalbolag. Inget beslut fattades i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Förvaltningschefen informerade kommunstyrelsen om den nya organisationen inom utbildningsförvaltningen. Ärendet innebar en redovisning av hur förvaltningen är uppbyggd efter omorganisationen. Inget beslut fattades i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
HR-chefen informerade kommunstyrelsen om flera personalrelaterade ärenden. Det gällde bland annat en inspektion av Arbetsmiljöverket, facklig dialog och nya friskvårdsbidrag. Ärendet innebar inga beslut utan enbart information.
Berör: Kommunens anställda berörs av informationen om friskvårdsbidrag och arbetsmiljö.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
HR-chefen informerade kommunstyrelsen om att arvodesbeloppen för förtroendevalda ändras från och med 2022-01-01. Ärendet handlar om en utdragsbestyrkning av arvodena. Inget nytt beslut fattades i ärendet.
Berör: Förtroendevalda politiker i Växjö kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Ordföranden i kommunstyrelsen informerade om att kycklingkött från Kronfågel åter finns på menyn inom kommunens måltidsorganisation. Detta sker efter att företaget har vidtagit åtgärder för att förbättra hanteringen av köttet.
Berör: Invånare som använder kommunens måltidsorganisation, exempelvis i skolor och äldreomsorg.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott har tagit fram ett förslag till ny policy för upphandling och inköp i Växjö kommunkoncern. Utskottet beslutade att anta policyn enligt det egna yrkandet, vilket innebär att vissa ändringar gjordes jämfört med det ursprungliga förslaget från kommunchefen. Ärendet ska nu remitteras till kommunfullmäktige för slutligt beslut.
Beslut Utskottet beslutade att anta det reviderade förslaget till upphandlings- och inköpspolicy och skicka det vidare till kommunfullmäktige.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Kommunstyrelsen har tagit fram nya riktlinjer för hur kommunen ska göra direktupphandlingar. Riktlinjerna gäller för hela Växjö kommunkoncern, inklusive förvaltningar, bolag och förbund. Syftet är att säkerställa att upphandlingar följer lagkrav och att konkurrensen tillvaratas.
Beslut Kommunstyrelsen fastställer nya riktlinjer för direktupphandling som gäller för hela kommunkoncernen.
Berör: Ingen specifik grupp av invånare påverkas direkt, men riktlinjerna styr hur kommunen köper in varor och tjänster.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla nya mobiltelefoner och tillbehör för Växjö kommun samt flera kommunägda bolag. Det nuvarande avtalet med Tele2 upphör i maj 2022, och det nya avtalet ska gälla i fyra år. Upphandlingen omfattar cirka 1 500 telefoner per år och har ett beräknat värde på 7 000 000 SEK per år.
Beslut Kommunen ska upphandla nya mobiltelefoner och tillbehör för en period om fyra år.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Kommunstyrelsen beslutade att genomföra en upphandling av tjänster för pensionsadministration. Avtalet med nuvarande leverantör, Skandikon Administration AB, upphör den 30 september 2022. Upphandlingen ska genomföras tillsammans med övriga kommuner i Kronobergs län.
Beslut Kommunen ska upphandla en ny leverantör för pensionsadministration tillsammans med andra kommuner i Kronobergs län.
Berör: Alla anställda, förtroendevalda och pensionärer i Växjö kommun berörs av valet av leverantör för pensionshanteringen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Kommunstyrelsen har reviderat sin delegationsordning. Detta görs eftersom merparten av de fackliga organisationerna har sagt upp sitt samverkansavtal med kommunen. Ändringen säkerställer att kommunen följer lagkraven för förhandlingar och information till de fackförbund som inte längre har avtal.
Beslut Kommunstyrelsen har godkänt en uppdaterad delegationsordning som anpassas till att flera fackförbund har sagt upp sina avtal.
Berör: Ärendet påverkar främst kommunens personal och fackliga organisationer, men har ingen direkt påverkan på allmänheten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Kommunstyrelsen behandlade ett medborgarförslag som bad kommunen sluta servera kött och komjölk i skattefinansierad verksamhet. Styrelsen noterade att kommunen redan arbetar aktivt med hållbar mat genom en mat- och måltidsplan som infördes 2020. Det bedöms att de nuvarande målen och åtgärderna, som bland annat inkluderar vegetariska alternativ och klimatmärkning, är tillräckliga för att minska miljöpåverkan.
Beslut Kommunstyrelsen beslutade att de befintliga målen i mat- och måltidsplanen är tillräckliga för att hantera frågan om hållbar mat.
Berör: Elever i kommunens skolor och äldreomsorgstagare som får måltider av kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
En skrivelse har inkommit med förslag om att Växjö kommun ska upphandla minst 75 % KRAV-märkt kyckling. Kommunstyrelsen informerar om att det i dagsläget inte finns tillräckligt med KRAV-märkt kyckling på marknaden för att uppfylla detta krav. Nästa upphandling av kyckling planeras för 2023, då kommunen kan utvärdera möjligheten att ställa krav på KRAV-märkning.
Berör: Invånare som äter kommunalt tillagad mat, exempelvis i skolor och äldreboenden.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
En skrivelse föreslår att kommunen ska sätta ett mål om att halvera köttserveringen till år 2030. Förvaltningen bedömer att de befintliga målen i mat- och måltidsplanen redan är tillräckliga för att minska klimatpåverkan och uppfylla Livsmedelsverkets rekommendationer. Kommunstyrelsen tar del av ärendet utan att fatta något nytt beslut.
Berör: Invånare som äter i kommunal verksamhet, exempelvis skolor och äldreboenden.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Kommunstyrelsen fick 2018 i uppdrag att intensifiera arbetet med en strategi för att säkerställa rätt kompetens i kommunen. Kommunchefen har nu rapporterat om hur arbetet har gått, inklusive att en process har kartlagts och ett systemstöd har köpts in. Arbetet fortsätter genom att integrera kompetensförsörjningen i det ordinarie verksamhets- och budgetarbetet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Kommunstyrelsen avslutar ett tidigare uppdrag att bevaka eventuella lagändringar kring krav på utdrag ur belastningsregistret. Ingen lagändring har skett, vilket gör att uppdraget kan avskrivas. HR-avdelningen fortsätter dock att bevaka frågan som en del av sin ordinarie verksamhet.
Berör: Personer som söker anställning eller praktik i verksamheter med kontakt med barn.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
Två politiker ställde frågor till kommunstyrelsen. En fråga gällde hur nöjda elever är med skolmaten och om matsedeln justeras utifrån det. En annan fråga gällde statistik över personal som väljer kortare arbetstid istället för löneökning, samt information om klimatmärkning av skolmat.
Berör: Elever och personal inom skolan och kommunens HR-avdelning.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 25 januari 2022
