AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
Upphandlingschefen informerade om att priserna på livsmedel, el, energi och drivmedel har ökat på grund av kriget i Ukraina. Verksamhetschefen för måltidsorganisationen beskrev vilken beredskap som finns för att hantera dessa förändringar. Ingen ny prissättning beslutades vid mötet.
Berör: Invånare som använder kommunens måltidsorganisation, exempelvis i skola och äldreomsorg.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
Kommunstyrelsen fick information om hur upphandlingar genomförs i Växjö kommun. En upphandlingschef presenterade de grundläggande principerna som gäller vid inköp. Ärendet var enbart informativt och inga beslut fattades.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
Kommunchefen informerade kommunstyrelsen om pågående krisledningsarbete. Ärendet omfattade även deltagande under chefens dag, friskvårdsbidrag och införandet av tvåfaktorsinloggning. Inga beslut fattades i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
HR-chefen informerade kommunstyrelsen om resultatet från en temperaturmätare. Ärendet innebar en ren information utan något beslut.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
Ärendet avser information från ledamöter och ersättare i kommunstyrelsen. Inga uppgifter eller beslut redovisas i protokollet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
Kommunstyrelsen har beslutat att avropa ett ramavtal för stationstankning av kommunens fordon. Det nuvarande avtalet med Circle K och Preem upphör i april 2022, och det nya avtalet gäller för laddning, biodrivmedel, fossila drivmedel och fordonsgas. Beräknad kostnad är 2,6 miljoner kronor per år.
Beslut Kommunen tecknar ett nytt avtal för att tanka och ladda sina fordon.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
Kommunstyrelsen beslutade att ansluta sig till Adda Inköpscentrals ramavtal för entrémattor. Detta görs eftersom det nuvarande avtalet med Elis Textil Service AB upphör den 3 juni 2022. Avtalet omfattar köp och hyra av mattor, inklusive tvätt och utbytesservice, för kommunens olika förvaltningar.
Beslut Kommunen ska ansluta sig till Adda Inköpscentrals ramavtal för entrémattor från den 4 juni 2022.
Berör: Inga enskilda invånare påverkas direkt, men beslutet gäller kommunens egna lokaler och verksamheter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
Kommunchefen har rapporterat att uppdraget att bevaka möjligheten att klimatmärka kommunens måltider är avslutat. Måltidsorganisationen började införa märkningen på alla skolor i maj 2020 och den är nu fullt genomförd. Systemet använder en tregradig skala med stjärnor för att visa maträttarnas klimatavtryck.
Berör: Elever och personal på kommunens skolor som får information om matens klimatpåverkan.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
Kommunstyrelsen har beslutat att anta en reviderad etisk riktlinje för medarbetare i Växjö kommunkoncern. Riktlinjen ska fungera som vägledning för personal som stöter på etiska dilemman i sitt arbete. Den gäller för samtliga nämnder, helägda kommunala bolag samt Värems räddningstjänst.
Beslut Kommunstyrelsen antog en ny etisk riktlinje som vägledning för medarbetare i kommunen.
Berör: Medarbetare i Växjö kommunkoncern, inklusive personal i nämnder, kommunala bolag och räddningstjänsten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
Kommunfullmäktige har beslutat att anta en ny riktlinje som reglerar hur arbetsmiljöuppgifter fördelas inom Växjö kommun. Riktlinjen gäller för förvaltningarna, helägda bolag och Värends Räddningstjänstförbund för att skapa en enhetlig struktur. Den ersätter den tidigare uppgiftsfördelningen från 2014.
Beslut En ny riktlinje för fördelning av arbetsmiljöuppgifter har antagits för hela kommunkoncernen.
Berör: Alla anställda och förtroendevalda inom Växjö kommuns förvaltningar, helägda bolag och räddningstjänsten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
Kommunstyrelsen har gett ett uppdrag att utreda och presentera konsekvenserna av att samordna pensionsvillkoren för förtroendevalda mellan kommuner och region i länet. Förslaget innebär att pensionstid och inkomst ska räknas samman som om det vore en arbetsgivare. Målet är att personer som tjänar mer än 40 % av sin totala inkomst från dessa aktörer ska ha rätt till pension enligt PBF.
Beslut Kommunstyrelsen beslöt att utreda konsekvenserna av att samordna pensionsvillkoren för förtroendevalda mellan kommuner och region i länet.
Berör: Förtroendevalda politiker i länet som tjänar inkomst från flera kommuner eller regioner.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 29 mars 2022
Ulf Hedin (M) informerade kommunstyrelsen om att det finns önskemål från förtroendevalda att få en separat e-postadress som enbart används för politiska uppdrag. Ärendet noterades under övrigt i protokollet.
