Möten · Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott
15
ärenden
5
beslut
5
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
Kommunchefen informerade om möten med koncernledningen, planer för att ansluta till Värends räddningstjänst samt implementering av lokalförsörjningsprocessen. Det meddelades även att en förvaltningschef går i pension. VD:n för Vöfab informerade om en granskning av köp av konsulttjänster.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
HR-direktören informerade om flera personalfrågor, inklusive en positiv trend i antalet sökande till sommarjobb inom omsorgen. En ny utbildningsportal lanseras nästa vecka och årets medarbetarenkät skickas ut till alla anställda i september. Det informerades även om en ny leverantör av företagshälsovård och planerade workshops kring samverkansavtal.
Berör: Alla anställda i kommunen berörs av medarbetarenkäten och de nya personalrutinerna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
Kommunstyrelsen fick information om en utredning gällande Växjö kommuns förmånscyklar. Utredningen har undersökt för- och nackdelar med förmånen samt eventuella negativa ekonomiska effekter. Det nuvarande avtalet för förmånscyklarna löper ut i januari 2026.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
Ärendet avser möjligheten för ledamöter och ersättare att lämna information till kommunstyrelsen. Vid detta sammanträde lämnades ingen sådan information.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
Kommunchefen har redovisat hur ett tidigare uppdrag från kommunstyrelsens arbetsutskott har genomförts. Uppdraget gällde att inkludera bukaortascreening i provtagningar som får ske under arbetstid samt att informera medarbetare om detta. Riktlinjer och information på intranätet har uppdaterats, och en informationskampanj har genomförts via intranät och skärmar i kommunhuset.
Berör: Kommunens medarbetare som kan genomföra hälsoundersökningar under arbetstid.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
Kommunstyrelsen hanterade en motion om att erbjuda anställda inom bristyrken möjlighet att arbeta längre med en ekonomisk bonus. Istället för att direkt införa förslaget beslutade utskottet att ge kommunstyrelsen i uppdrag att utreda befintliga möjligheter och hur andra kommuner hanterar personalbrist. Beslutet fattades efter en omröstning där två olika yrkanden ställdes mot varandra.
Beslut Kommunstyrelsen ska utreda möjligheterna för förlängt arbetsliv och hur andra kommuner gör för att behålla personal.
Berör: Anställda inom bristyrken i Växjö kommun kan på sikt få nya möjligheter att arbeta längre.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
Upphandlingschefen informerade kommunstyrelsen om vilka upphandlingar som har tilldelats samt om eventuella överklaganden. Ärendet innebar en redovisning av pågående och avslutade upphandlingsprocesser i kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla nya diskmedel till kommunens förvaltningar. Det nuvarande avtalet med Rekal Svenska Aktiebolag går ut i maj 2026, och det nya avtalet ska gälla i fyra år. Upphandlingen görs tillsammans med andra kommuner i länet och omfattar cirka 2 miljoner kronor per år.
Beslut Kommunen ska upphandla nya diskmedel för en fyraårsperiod med start i juli 2026.
Berör: Inga enskilda invånare påverkas direkt, men beslutet gäller diskmedel som används i kommunens verksamheter som skolor och äldreboenden.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla fyra mobila reservkraftaggregat och två tankar för drivmedel. Syftet är att stärka kommunens beredskap och förmåga att hantera elavbrott. Upphandlingen är ett engångsköp med ett värde på cirka 6 miljoner kronor.
Beslut Kommunen ska köpa fyra nya mobila reservkraftverk och två tankar för bränsle för att förbereda sig på elavbrott.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
Kommunstyrelsen beslutade att upphandla en digital tjänst för inköp av dagligvaror till omsorgstagare i hemtjänsten. Syftet är att göra inköpen tryggare och mer delaktiga för brukarna. Tjänsten kommer att testas i piloter innan den rullas ut i hela kommunen.
Beslut Kommunen ska upphandla en digital lösning för att handla och leverera dagligvaror till hemtjänstbrukare.
Berör: Omsorgstagare som får hemtjänst i Växjö kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
Kommunstyrelsen beslutade att avropa ett ramavtal för yrkesskor från Adda Inköpscentral. Det nuvarande avtalet med Ahlsell upphör den 30 september 2025, och kommunen har ett fortsatt behov av skyddsskor för sina medarbetare. Det nya avtalet gäller i fyra år och har ett beräknat värde på cirka 1 400 000 kronor per år.
Beslut Kommunstyrelsen beslutade att teckna ett fyraårigt avtal för inköp av yrkesskor genom Adda Inköpscentral.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
Förvaltningschefen på utbildningsförvaltningen redovisade siffror för verksamheten inom förskola, grundskola, förskoleklass, fritidshem och gymnasiet. Han beskrev även utmaningar kopplade till demografi, minskade elevunderlag samt arbetet med kompetensförsörjning och arbetsmiljö.
Berör: Elever och vårdnadshavare inom utbildningssektorn.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 26 augusti 2025
