Möten · Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott
21
ärenden
13
beslut
3
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen valde vem som ska justera protokollet tillsammans med ordföranden. Beslutet fattades av Organisations- och personalutskottet. Ärendet handlar om rutiner för att säkerställa att mötesanteckningarna är korrekta.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunchefen informerade kommunstyrelsen om pågående rekryteringar av chefer till olika förvaltningar samt en internrekrytering inom fastighetsbolaget. Informationen omfattade även status för IT- och digitaliseringsprojekt, lokalförsörjning samt utvärdering av en övning i storskalig mottagning. Även budgetarbetet och Älmhults anslutning till räddningstjänstförbundet nämndes.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
HR-direktören informerade kommunstyrelsen om pågående kampanjer kring arbetsgivarvarumärket och arbetsmiljöfrågor. Informationen omfattade även företagshälsovård, friskvårdsbidrag samt ett cyberangrepp mot Miljödata. En gemensam utbildning för chefer och ombud planeras för december.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
HR-direktören informerade kommunstyrelsen om resultatet från medarbetarenkäten 2025. Enkäten visade på ett ökat medarbetarengagemang jämfört med föregående år. Resultatet var överlag positivt, men arbetsbelastning och uppföljning av mål upplevdes som utmaningar för en del medarbetare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har behandlat en motion från Christina Rosén (L), Sofia Stynsberg (M) och Kaj-Mikael Pettersson (KD) om att teckna ett lokalt arbetstidsavtal för ständig helgtjänstgöring inom omsorgen. Kommunchefen och omsorgsnämnden har lämnat yttranden där man pekar på både fördelar och risker med förslaget. Styrelsen valde att inte bifalla motionen.
Beslut Kommunstyrelsen avslår motionen om ett lokalt arbetstidsavtal för ständig helgtjänstgöring inom omsorgen.
Berör: Personal som arbetar inom omsorgen i Växjö kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har behandlat ett medborgarförslag om att ta fram en policy för assistanshundar i kommunens lokaler. Kommunchefen har informerat att befintliga regler om sällskapsdjur inte gäller för assistanshundar, vilket innebär att de redan har tillträde. Styrelsen har beslutat att avsluta ärendet.
Beslut Kommunstyrelsen beslutade att avsluta ärendet eftersom assistanshundar redan har rätt att vistas i kommunens lokaler.
Berör: Invånare som använder assistanshundar och besöker kommunala lokaler eller verksamheter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har reviderat riktlinjerna för hur Växjö kommun delar ut hedersbelöningar till medarbetare och politiker. Ändringarna innebär att färre personer bjuds in till utdelningsmiddagen för att säkerställa att de belönade utgör majoritet av gästerna. Dessutom får Räddningstjänst i Värends kommun hantera sina egna hedersbelöningar.
Beslut Kommunstyrelsen godkände nya riktlinjer för hedersbelöningar som begränsar antalet inbjudna gäster och låter Räddningstjänst i Värends hantera sina egna utdelningar.
Berör: Medarbetare och förtroendevalda som får hedersbelöningar, samt gäster vid utdelningsmiddagen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har reviderat riktlinjerna för representation och gåvor till anställda i Växjö kommun. Förslaget förtydligar vilka som omfattas av reglerna och hur gåvor ska hanteras för medarbetare som arbetar på flera ställen. Det tillåts även att ge en blomsterbukett vid avslutad anställning.
Beslut Kommunstyrelsen beslutade att anta de reviderade riktlinjerna för representation och gåvor.
Berör: Ärendet berör anställda i Växjö kommun som kan få gåvor eller representera kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att revidera riktlinjerna för ersättning vid skador på persedlar och personliga tillhörigheter i arbetet. Förslaget innebär en ändrad struktur, språkliga korrigeringar och ett nytt namn på riktlinjen. Ärendet har föredragits av kommunchefen.
Beslut Kommunstyrelsen godkände de uppdaterade riktlinjerna för ersättning av skadade persedlar och personliga tillhörigheter.
Berör: Medarbetare i Växjö kommun som skadar persedlar eller personliga tillhörigheter i arbetet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen beslutade att genomföra en upphandling av portionsformar för matdistribution. Eftersom två tidigare upphandlingar avbröts på grund av att marknaden inte är mogen för fossilfria alternativ, kommer nu återvunnen plast att användas. Avtalet gäller i fyra år och är en samupphandling med flera grannkommuner.
Beslut Kommunen ska upphandla förpackningar för hemlevererad mat i återvunnen plast under fyra år.
Berör: Invånare som får hemlevererad mat genom bistånd.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla ett nytt avtal för elleverans och portföljförvaltning. Det nuvarande avtalet med Entelios AB upphör den 30 april 2026. Det nya avtalet ska gälla i fyra år, från 1 maj 2026 till 30 april 2030, och omfatta cirka 70 GWh el per år för Växjö kommun samt flera andra organisationer.
Beslut Kommunstyrelsen godkände upphandlingen av ett nytt fyraårigt elavtal som ska ersätta det befintliga avtalet från 1 maj 2026.
Berör: Växjö kommun och dess anläggningar, samt andra deltagande organisationer som Linnéuniversitetet och Vidingehem AB.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att genomföra en upphandling för kameraövervakningstjänster. Avtalet ska gälla för Växjö kommun samt bolagen Vidingehem AB, Växjö fastighetsförvaltning AB och Södra Småland avfall och miljö AB. Varje verksamhet får själv bestämma vilka tjänster de behöver inom ramen för det gemensamma avtalet.
Beslut Kommunen ska upphandla en leverantör för kameraövervakning och tillhörande tjänster för kommunen och tre kommunala bolag.
Berör: Invånare som bor i områden med kameraövervakning eller som påverkas av säkerhetsåtgärder.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla en ny leverantör av förmånscyklar till kommunens anställda. Det nuvarande avtalet med Ecochange AB upphör i januari 2026. Det nya avtalet ska gälla i fem år och ha ett värde på cirka 10 miljoner kronor per år för hela koncernen.
Beslut Kommunen ska upphandla en ny leverantör för förmånscyklar till anställda med ett avtal på fem år.
Berör: Beslutet påverkar främst kommunens anställda som har möjlighet att hyra cyklar via löneavdrag.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla hyra av läkemedelsautomater för att ersätta det avtal som upphör i januari 2026. Upphandlingen genomförs tillsammans med Lessebo, Markaryds och Tingsryds kommuner. Avtalet gäller i fyra år och omfattar både socialpsykiatrin och äldreomsorgen.
Beslut Kommunen ska upphandla hyra av läkemedelsautomater för att säkerställa fortsatt tillgång till tjänsten.
Berör: Invånare som får vård inom socialpsykiatrin eller äldreomsorgen i Växjö kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att genomföra en ny upphandling av ljud-, ljus- och scenteknik för arrangemang. Det tidigare avtalet har sagts upp på grund av brister i avtalsvillkoren. Det nya avtalet ska gälla i fyra år från mars 2026 till februari 2030 och ha ett värde på cirka 750 000 kronor per år.
Beslut Kommunen ska upphandla en ny leverantör av ljud- och ljusteknik för arrangemang under fyra år.
Berör: Invånare som deltar i kommunala evenemang och förvaltningar som anordnar aktiviteter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla nya leverantörer av mejeriprodukter eftersom det nuvarande avtalet med Grönsakshallen Sorunda Aktiebolag går ut i mars 2026. Upphandlingen omfattar bland annat mjölk, yoghurt och smör, och kommer att ställa krav på hållbarhet och förnybar transport. Det nya avtalet ska gälla i fyra år från april 2026 och har ett värde på cirka 12 miljoner kronor per år.
Beslut Kommunen ska upphandla nya leverantörer av mejeriprodukter för en period om fyra år.
Berör: Invånare som använder kommunala verksamheter som skolor och äldreboenden påverkas indirekt genom vilka produkter som serveras.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla nytt avtal för leverans av frukt, grönsaker och rotfrukter till kommunens verksamheter. Det nuvarande avtalet med Trädgårdshallen Sverige AB och Grönsakshallen Sorunda AB upphör den 31 mars 2026. Det nya avtalet ska gälla i fyra år från och med den 1 april 2026 och omfatta både konventionella och ekologiska produkter.
Beslut Kommunen ska upphandla ett nytt fyraårigt avtal för leverans av frukt och grönsaker som börjar den 1 april 2026.
Berör: Invånare som använder kommunala verksamheter som skolor och äldreboenden påverkas indirekt genom att de får färsk frukt och grönsaker.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Upphandlingschefen informerade kommunstyrelsen om aktuella upphandlingar. Informationen gällde både tilldelade upphandlingar och sådana som har överklagats. Ärendena upphandling av gåvokort och IST nämndes specifikt.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
Ärendet avser möjligheten för politiker att lämna information till kommunstyrelsen. Vid detta sammanträde lämnades ingen information av någon ledamot eller ersättare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
HR-direktören informerade kommunstyrelsen om resultatet från medarbetarenkäten på kommunikationsavdelningen. Hon besvarade även frågor om kostnaden för en arbetsvarumärkeskampanj samt om stärkt skydd för offentliganställda som är förtroendevalda.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 4 november 2025
