Möten · Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott
15
ärenden
5
beslut
4
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
Kommunchefen informerade kommunstyrelsen om flera aktuella frågor. Dessa omfattar rekrytering av nya chefer, visionsarbetet Växjö 2042 och ett nytt samverkansavtal med fackförbund. Även organisationsöversyner och IT-säkerhetsfrågor togs upp.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
Förvaltningschefen för omsorgsförvaltningen presenterade information om förvaltningens ansvarsområden, statistik och ledningsstruktur. Hon beskrev även hur den nya socialtjänstlagen påverkar verksamheten samt pågående projekt inom personalområdet, exempelvis kring AI för schemaplanering. Ärendet avsåg enbart information till kommunstyrelsen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott har granskat den årliga lönekartläggningen för 2025. Kartläggningen visar att kvinnors löner i genomsnitt uppgår till 98,7 % av männens löner bland de 7 787 medarbetarna. Utskottet fastställde både kartläggningen och den tillhörande handlingsplanen för jämställda löner.
Beslut Utskottet fastställde den årliga lönekartläggningen och handlingsplanen för jämställda löner.
Berör: Ärendet berör främst kommunens medarbetare och deras lönesättning.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
Kommunstyrelsen har beslutat om de övergripande principerna och inriktningen för löneöversynen 2026. Beslutet bygger på förslag från kommunchefen och har tagits fram i samråd med förvaltningarna och fackliga organisationer. Syftet är att utveckla lönestrukturen, upprätthålla jämställda löner och säkerställa efterlevnad av centrala löneavtal.
Beslut Kommunstyrelsen godkände principerna och inriktningen för nästa års löneöversyn.
Berör: Alla anställda i Växjö kommun berörs av de beslutade löneprinciperna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
Kommunstyrelsen återrapporterar till kommunfullmäktige om ett uppdrag att utreda möjligheterna till förlängt arbetsliv för anställda inom bristyrken. Utredningen inkluderar även en omvärldsbevakning av hur andra kommuner av liknande storlek arbetar med att behålla personal. Kommunchefen har lämnat in en skrivelse med resultatet av utredningen.
Berör: Anställda inom bristyrken i kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
HR-direktören informerade kommunstyrelsen om flera personalrelaterade frågor. Det rör bland annat ett avgörande från Arbetsdomstolen om ersättning för gravida medarbetare, ändrade arvoden för politiker från 2026 samt pågående rekrytering av en ny kommunchef. Även uppdateringen av lönesystemet nämndes.
Berör: Medarbetare som varit förbjudna att arbeta under graviditet och förtroendevalda politiker.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
Ärendet gällde möjligheten för ledamöter och ersättare i kommunstyrelsen att lämna information. Inga uppgifter eller meddelanden lämnades vid detta sammanträde.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
Upphandlingschefen informerade kommunstyrelsen om de senaste tilldelade upphandlingarna. Hon redogjorde även för upphandlingar som har överklagats. Ärendet var enbart av informell karaktär.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att avropa ett ramavtal för inköp av vitvaror och hushållsapparater. Beslutet fattades efter att det konstaterades att det saknades ett gällande avtal trots ett behov i verksamheten. Ordförande Frida Sandstedt (V) stämde av att utskottet kunde besluta enligt förslaget.
Beslut Kommunstyrelsen godkände avropet från ramavtalet för inköp av vitvaror och hushållsapparater.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla nytt avtal för inköp av idrottsmaterial. Det nuvarande avtalet med leverantören Widi sport upphör i april 2026. Beslutet bygger på en skrivelse från kommunchefen.
Beslut Kommunstyrelsen godkände upphandlingen av nytt avtal för idrottsmaterial.
Berör: Invånare som använder kommunens idrottsanläggningar och utrustning.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla nya mobiltelefoner och tillhörande tjänster för kommunen och dess bolag. Det nuvarande avtalet med Tele2 upphör i juni 2026. Beslutet fattades efter en presentation från kommunchefen.
Beslut Kommunstyrelsen godkände upphandlingen av nya mobiltelefoner och tjänster.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
Kommunstyrelsen anmäler sitt tidigare beslut om att anta reviderade riktlinjer för representation och gåvor till anställda. Beslutet innebär även att en person från varje parti i kommunfullmäktige ska bjudas in när gåvor delas ut till medarbetare som fyllt 25 år i tjänst.
Berör: Anställda i Växjö kommun som fyller 25 år i tjänst och politiker i kommunfullmäktige.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 16 december 2025
