Ärende KS 2022/630

Åtgärder mot hög personalomsättning och tydligare rekryteringsmål

I protokollet: Svar på motion om personalomsättningen

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige, 27 november 2023

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen och socialnämnden ska minska personalomsättningen och sätta tydliga mål för rekryteringar, med årlig rapportering till kommunstyrelsen.

Kommunfullmäktige har beslutat att ta tag i den höga personalomsättningen i kommunen. Kommunstyrelsen ska tillsammans med socialnämnden undersöka orsakerna och hitta sätt att minska omsättningen. Dessutom ska tydliga mål för lyckad rekrytering upprättas för alla tjänster, med årlig redovisning till kommunstyrelsen.

Berör: Alla kommunala anställda och invånare som använder kommunala tjänster påverkas av förbättrad personalstabilitet.

Följ ärendets väg genom protokollen
personalpolitik och organisationsocialtjänst

Avgjort

beslut 27 november 2023

3

behandlingar i 2 organ

10 månader

från 13 februari 2023 till 27 november 2023

2022

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Kommunfullmaktige 13 februari 2023KF § 4
    Beslut

    Motion om personalomsättning skickas till beredning

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmaktige, 13 februari 2023

    Beslut Kommunfullmäktige skickar motionen om personalomsättning vidare till kommunstyrelsen för beredning.

  2. Kommunstyrelsen 13 november 2023KS § 227
    BeslutOenighet

    Beslut om motion gällande personalomsättning

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 13 november 2023

    Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna förslaget att undersöka personalomsättningen men avslå förslagen om specifika rekryteringsmål och årlig rapportering.

  3. Kommunfullmaktige 27 november 2023KF § 162
    BeslutOenighet

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmaktige, 27 november 2023

    Beslut Kommunstyrelsen och socialnämnden ska minska personalomsättningen och sätta tydliga mål för rekryteringar, med årlig rapportering till kommunstyrelsen.