Barn- och utbildningsnämnden 11 december 2024
Närvaro och voteringar
Närvaro
Ur protokollets deltagarförteckning. Protokollet listar bara de närvarande; frånvarande syns bara när någon ersatte dem.
S
- Jonas Sallén Lennerthson
- Annelie Nilsson
- Tony Björk
- James Svanberg
- Walaa Massaraninärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
M
- Anna Wikbladh Granath
- Axel Ström
- Claes Andersson Blom
- Jim Aronssonnärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
- Mats Österlundnärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
C
- Elisabeth Rooth Eriksson
- Einar Lindbergnärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
MP
- Elisabeth Åsenius
- Anett Keronärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
SD
- Tore Karlsson
- Knut Schermannärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
KD
- Marlene Tynell§§ 245-267
- Rolf Backström§ 244
Reservationer
- BU § 250 Elisabeth Åsenius (MP), Elisabeth Rooth Eriksson (C) och Joel Grimborg reserverar sig mot beslutet till förmån för eget förslag.
- BU § 252 Elisabeth Åsenius (MP) reserverar sig mot beslutet. Vi i Miljöpartiet reserverar oss mot att tilläggsyrkandet om att returnera arbetsmiljöansvaret för barn- och utbildningsnämndens (BUN:s) verksamhet till kommunfullmäktige (KF) avslogs. Den av KF beslutade budgeten (S+M:s budget som vi i MP reserverade oss mot till förmån för eget budgetförslag), innebär orimligt knappa ekonomiska resurser för att kunna skapa en erforderligt god arbetsmiljö för barn, elever och personal inom BUN:s verksamhet. I nuläget finns både fysiska och psykosociala arbetsmiljöproblem inom verksamheten. De fysiska problemen handlar om otillräcklig ventilation, höga ljudnivåer, ojämna inomhustemperaturer, trängsel och för få toaletter. Det kan leda till åkommor som huvudvärk, trötthet och koncentrationssvårigheter med mera. I princip alla barn inom Falu förskola behöver idag vistas i större barngrupper än vad Skolverkets riktmärke anger, och i skolan är det stora klasser, vilket orsakar stora och röriga sammanhang, vilket i sin tur ger ogynnsamma förutsättningar för lärande och utveckling. Vidare finns psykosociala problemen vilka å ena sidan handlar om hög arbetsbelastning och etisk stress hos pedagoger som inte hinner se och möta alla barn och elevers behov av stöd, och å andra sidan besvär för de barn och elever som inte får det stöd de har rätt till enligt skollagen. Det är redan höga sjukskrivningstal inom BUN:s verksamhet, nära 7 %. I Falu kommun finns också flera elever med problematisk skolfrånvaro. Om inte erforderliga medel skjuts till för att förbättra arbetsmiljön riskeras hälsoproblem hos ännu fler inom personalen, samt hos barn och elever, samt ökad problematisk skolfrånvaro. Det finns även risk för ekonomiska viten från Arbetsmiljöverket. Mot bakgrund av ovanstående problembild anser vi i Miljöpartiet att BUN, med given budget, inte har förutsättningar att ta arbetsmiljöansvar för verksamheten och att ansvaret ska returneras till KF.