Närvaro och voteringar
Närvaro
Ur protokollets deltagarförteckning. Protokollet listar bara de närvarande; frånvarande syns bara när någon ersatte dem.
SD
- Håkan Englund
- Pia Dahlin
- Kristina Nordgren§§ 41-49, 41-64
- Anita Reimersnärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
- Charlotta Nilssonnärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
M
- Kerstin Malmer
- Sylvia Olander
- Peter Hanssonnärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
S
- Lorna Molin
- Tommy Carlsson
- Kristina Lindbåge
- Alf Öien§§ 41-62
- Peter Isacsonnärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
- Anna Sonandernärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
KD
- Michael Anefur
- Camilla Ottosson§§ 41-49, 41-64
- Elsebeth Lemchenärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
V
- Efa Nilsson
- Jan Nordströmnärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
L
- Helene Åkesson
- Lisbeth Thorssonnärvarande ersättare, tjänstgjorde inte
Reservationer
- § 50 Efa Nilsson (V) reserverar sig mot beslutet Kristina Lindbåge (S) reserverar sig skriftligt enligt följande: ”Vi beklagar att nämnden inte biföll våra yrkanden om att: ´stärka den kommunala assistansen i egen regi´ Ett beslut hade gett viljeinriktningen om att trots effektiviseringar i assistansen så har nämnden gett ett tydligt besked om att det inte sker på bekostnad av kvaliteten för brukarna, tryggheten för anhöriga och villkoren för medarbetarna. ´stärka arbetet mot välfärdsbrottslighet´ Då vi inte har insyn i de privata utövarnas arbete och för att värna både brukarens trygghet och skattebetalarnas förtroende för välfärdssystemen ser vi att ett sådant arbete behövs. Vårt yrkande föll då förvaltningen startat arbetet i samband med utredningen om upphandling av den kommunala assistansen. Ett bifall till vårt yrkande och ett gemensamt nämndbeslut hade gett styrka till det fortsatta arbetet.”
- § 52 Reservation (S) ”Socialdemokraterna vill lyfta att jämställdhetsintegreringen inom omsorgens verksamheter behöver förstärkas. Den genomgång som gjorts visar att arbetet på flera håll saknar struktur, uppföljning och tydliga mål. Det finns en generell medvetenhet kring jämställdhet, men arbetet behöver bli mer systematiskt och integrerat i ordinarie styrning och uppföljning. Vi ser särskilt behov av: Att tilldela resurser och ett tydligare uppdrag till arbetet med jämställdhetsintegrering Kompetenshöjande insatser för att säkerställa att alla medarbetare har tillräcklig kunskap i jämställdhetsfrågor, för att perspektivet ska genomsyra vardagens beslut och bemötande. Bättre analys av könsuppdelad statistik och synliggörande av konsekvenser för män och kvinnor, pojkar och flickor i beslutsunderlag. Socialdemokraterna konstaterar att jämställdhetsarbetet inom omsorgens verksamheter uppvisar betydande brister i struktur, uppföljning och ansvarsfördelning. Det är inte en slump, utan ett resultat av att det under lång tid inte har varit en politisk prioritet av KD SD och M. För att ändra på detta har vi Socialdemokrater lagt en motion 2025-03-04 ”Fortsatt arbete med CEMR- deklarationen och behov av en central funktion för jämställdhetsfrågor”. Utdragsbestyrkande Motionen handlar om att inrätta en central funktion för jämställdhetsfrågor och förstärka kommunens arbete utifrån CEMR-deklarationen. Vi vill att jämställdhet inte ska vara beroende av eldsjälar eller god vilja, utan vara en självklar och prioriterad del av kommunens styrning och utveckling.”
- § 61 Kristina Lindbåge (S) reserverar sig skriftligt enligt följande: ”Socialdemokraterna yrkade bifall till vårt förslag och eftersom det föll reserverar vi oss mot beslutet med följande meningar: Vi välkomnar att dialogen med våra samverkans kommuner i nordost påbörjats. Vi ser det som positivt att förvaltningen har fått i uppdrag att lyfta kommunernas gemensamma färdtjänst i en skrivelse. Vi hade dock önskat att omsorgsnämnden samtidigt utrett frågan om förutsättningarna för att överta arbetsresorna till daglig verksamhet finns. Detta för att skapa ett kunskapsunderlag för framtida beslut, särskilt om det kommer att ske förändringar i avtalet om färdtjänsten i nuvarande form. En sådan utredning hade gett nämnden en bättre grund att stå på i ett skarpt läge och bidragit till en mer proaktiv hantering av en fråga som är av stor betydelse för brukarnas trygghet, delaktighet och hälsa.”