Ärende 2026/1019
Diskussion om arbetsmiljömål och ansvar
I protokollet: Arbetsmiljömål – styrning och ansvar
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 26 augusti 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Personalutskottet tog emot informationen om förändrade arbetsmiljömål och lade den till handlingarna.
Personalutskottet fick information om hur kommunens arbetsmiljömål hanteras. Förslaget är att ge nämnderna större möjlighet att välja egna prioriteringar istället för gemensamma mål för hela kommunen. Utskottet beslöt att lägga informationen till handlingarna för fortsatt arbete.
Berör: Alla anställda i kommunen berörs indirekt genom förändrade rutiner för arbetsmiljöarbete.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 26 augusti 2026
2
behandlingar i Kommunstyrelsens personalutskott
7 månader
från 28 januari 2026 till 26 augusti 2026
2026
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Beslut om friskvårdstimme för kommunledningens medarbetare
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 28 januari 2026Beslut Kommunen inför inte friskvårdstimme för kommunledningens medarbetare, utan frågan ska hanteras som en del av ett större arbete med kommunens förmånspaket.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 26 augusti 2026Beslut Personalutskottet tog emot informationen om förändrade arbetsmiljömål och lade den till handlingarna.
