AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 28 januari 2026
Personalutskottet har prövat en ansökan om tidsbegränsat lönetillägg för verksamhetschefen inom socialförvaltningen. Ansökan gällde perioden april 2025 till januari 2026, då chefen tillfälligt även hade enhetschefsansvar för biståndsenheten. Utskottet beslöt att avslå ansökan om 5 000 kronor i månaden.
Beslut Personalutskottet avslår ansökan om ett tillfälligt lönetillägg för verksamhetschefen inom socialförvaltningen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 28 januari 2026
Personalutskottet har behandlat ett förslag om att införa friskvårdstimme för medarbetare inom kommunledningsförvaltningen. Utskottet beslutade att inte införa timmen som en enskild åtgärd. Istället ska tillförordnad personalchef arbeta vidare med kommunens samlade förmånspaket för att stärka kommunen som arbetsgivare.
Beslut Kommunen inför inte friskvårdstimme för kommunledningens medarbetare, utan frågan ska hanteras som en del av ett större arbete med kommunens förmånspaket.
Berör: Medarbetare inom kommunledningsförvaltningen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 28 januari 2026
Personalutskottet har tagit del av anmälningar om bisysslor för fyra anställda i kommunen. Bisysslorna omfattar bland annat ideellt arbete, matlagning, fastighetsskötsel och skogsbruk. Utskottet beslutar att lägga informationen till handlingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 28 januari 2026
Personalutskottet har gått igenom sin arbetsplanering för året 2026. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 28 januari 2026
Personalutskottet har översiktligt granskat kommunstyrelsens delegationsordning för personalfrågor. Utskottet beslutar att föreslå kommunstyrelsen att ändra reglerna för uppgörelser och avtal. Ändringen gäller vilken nivå som fattar beslut baserat på storleken på uppgörelsen.
Beslut Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen ändrar delegationsordningen så att personalchefen beslutar om uppgörelser upp till 24 månadslöner, medan utskottet beslutar om högre belopp.
Berör: Kommunens anställda som ingår i uppgörelser eller avtal med kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 28 januari 2026
Personalutskottet har beslutat att flytta sitt sammanträde som var planerat till den 28 april 2026. Det nya datumet är torsdagen den 23 april 2026 kl 14:00. Flytten görs på grund av en budgetdialog som pågår.
Beslut Sammanträdet flyttas från den 28 april till den 23 april 2026 kl 14:00.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 28 januari 2026
Personalchefen informerade personalutskottet om central samverkan och MBL. En MBL enligt § 19 har genomförts inom barn- och utbildningsförvaltningen. Syftet är att hantera övertalighet i förskolan på grund av minskande barnkullar. Utskottet lade informationen till handlingarna.
Berör: Invånare med barn i förskolan kan påverkas av eventuella organisatoriska förändringar.
Information om rekryteringar inom personalområdet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 28 januari 2026
Personalutskottet fick information om pågående rekryteringar. Det gäller en HR-chef samt rektorer och enhetschefer inom socialförvaltningen. Utskottet beslöt att lägga informationen till handlingarna.
