Ärende 2025/1028
Uppdatering av personalpolicys och styrdokument
I protokollet: Revidering policys och övriga styrdokument inom personalområdet
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 18 december 2025
Senaste beskedet i klarspråk: Personalchefen ska uppdatera de viktigaste personalpolicyn och styrdokumenten under 2026.
Personalutskottet har beslutat att personalchefen ska prioritera revideringen av tre till fyra styrdokument som behöver uppdateras under 2026. Uppdraget innebär även att samtliga policys inom personalområdet ska aktualiseras under året. Syftet är att säkerställa att kommunens styrande dokument är aktuella.
Berör: Kommunens anställda och personalen påverkas indirekt genom uppdaterade arbetsvillkor och rutiner.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 18 december 2025
7
behandlingar i Personalutskottet
10 månader
från 26 februari 2025 till 18 december 2025
2025
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Information om anmäld bisyssla
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 26 februari 2025Beslut Utskottet tog emot informationen om den anmälda bisysslan och lade den till handlingarna.
- Beslut
Information om visselblåsning 2024
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 26 mars 2025Beslut Personalutskottet föreslår att informationen läggs till handlingarna.
- Beslut
Projektanställning av hälsostrateg för att minska sjukfrånvaro
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 23 april 2025Beslut Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska anställa en projektanställd hälsostrateg för att arbeta med att minska sjukfrånvaron.
- Beslut
Statistik över sjukfrånvaro och personalrörlighet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 28 maj 2025Beslut Personalutskottet tog emot statistiken över sjukfrånvaro och personalrörlighet och lade den till handlingarna.
- Beslut
Kvalitetsrapport hållbart arbetsliv 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 24 september 2025Beslut Personalutskottet föreslår att förvaltningen ska fortsätta utveckla ett systematiskt hälsofrämjande arbetsmiljöarbete med fokus på friskfaktorer i samband med medarbetarenkäten 2026.
- Beslut
Godkännande av tillfälligt lönetillägg
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 22 oktober 2025Beslut Personalutskottet godkände ett tillfälligt lönetillägg för en enhetschef som tillfälligt arbetar med en extra tjänst.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 18 december 2025Beslut Personalchefen ska uppdatera de viktigaste personalpolicyn och styrdokumenten under 2026.
