AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 28 maj 2025
Personalutskottet har behandlat en ansökan om lönetillägg för medarbetare som arbetar som arbetslagsledare och processledare inom barn- och utbildningsförvaltningen. Uppskottet beslöt att avslå ansökan eftersom de extra uppgifterna, som uppgår till 1 respektive 1,5 timme per vecka, bedöms kunna hanteras inom ramen för de ordinarie arbetsuppgifterna.
Beslut Ansökan om lönetillägg för extra ledaruppgifter inom skola och förskola avslås.
Berör: Medarbetare inom barn- och utbildningsförvaltningen som har tilldelats extra ledaruppgifter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 28 maj 2025
Personalchefen har utrett möjligheten att ställa krav på utdrag ur belastningsregistret vid anställning av fler yrkesgrupper, som administratörer och chefer. Det finns inget generellt lagstöd för att kräva detta för dessa befattningar. Utskottet beslöt att lägga informationen till handlingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 28 maj 2025
Personalutskottet har granskat utvecklingen kring karriärtjänster för undersköterskor, ett ärende som startade efter en motion 2019. Personalchefen bedömer att utvecklingen är positiv och att befintliga strukturer räcker. Därför beslutar utskottet att avsluta ärendet utan nya åtgärder.
Beslut Personalutskottet beslutar att avsluta ärendet om karriärtjänster för undersköterskor eftersom utvecklingen bedöms vara positiv.
Berör: Undersköterskor som arbetar inom Mullsjö kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 28 maj 2025
Personalutskottet diskuterade kommunens arbetsmiljömål och hur de kopplar till regeringens nationella strategi. Strategin fokuserar på hållbarhet, trygghet, inkludering och utveckling. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 28 maj 2025
Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska upphäva det tidigare beslutet om att erbjuda förmånscyklar till tillsvidareanställda. Förändrade skatteregler gör att förutsättningarna för ordningen inte längre är gynnsamma. Beslutet innebär att möjligheten att hyra cykel med bruttolöneavdrag tas bort.
Beslut Kommunstyrelsen föreslås besluta att upphäva möjligheten för tillsvidareanställda att hyra förmånscykel.
Berör: Tillsvidareanställda i Mullsjö kommun som tidigare kunnat hyra cykel via löneavdrag.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 28 maj 2025
Personalutskottet fick information om att en anställd har anmält bisyssla. Ansvarig chef har godkänt bisysslan. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 28 maj 2025
Personalchefen har presenterat statistik inom personalområdet som gäller sjukfrånvaro och personalrörlighet. Statistiken täcker perioden till och med 30 april 2025. Personalutskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 28 maj 2025
Personalchefen informerade personalutskottet om frågor gällande central samverkan och medbestämmandelagen (MBL). Utskottet tog emot informationen och lade den till handlingarna.
Information om personalfrågor och avtal
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 28 maj 2025
Personalchefen informerade personalutskottet om aktuella frågor inom personalområdet. Informationen gällde bland annat MEMAB och avtal med Sveriges Lärarförbund. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
