AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 3 april 2025
Kommunstyrelsens personalutskott har tagit del av den årliga uppföljningen av Örebro kommuns systematiska arbetsmiljöarbete för 2024. Rapporten visar att det finns kvarstående utmaningar, bland annat kring bemanning, säkerhet och digital arbetsmiljö. Kommundirektören får i uppdrag att arbeta med de prioriterade områdena som identifierats.
Berör: Örebro kommuns anställda.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 3 april 2025
Kommunstyrelsens personalutskott fick information om hur Örebro kommun arbetar med att förebygga kränkande särbehandling. Ärendet baserades på en uppföljning och en enkätundersökning som genomförts under 2025. Utskottet tog informationen till protokollet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 3 april 2025
Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att avsluta tidigare riktlinjer för pension och särskild avtalspension. En ny reviderad riktlinje för pension, daterad 2024-12-05, har antagits. Ärendet ska nu tas upp till beslut i kommunstyrelsen.
Beslut Personalutskottet har antagit en ny riktlinje för pension och avslutat de tidigare reglerna.
Berör: Örebros kommunanställda som omfattas av kommunens pensionsregler.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 3 april 2025
Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att anta handlingsplanen för jämställda löner för 2025. En genomförd lönekartläggning visade att inga osakliga löneskillnader baserade på kön förekommer i kommunen. Handlingsplanen fokuserar på förebyggande åtgärder för att säkerställa en könsneutral lönesättningsprocess.
Beslut Kommunstyrelsens personalutskott antog handlingsplanen för jämställda löner 2025.
Berör: Örebros kommunanställda berörs av de processer och riktlinjer som handlingsplanen omfattar.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 3 april 2025
Kommunstyrelsens personalutskott fick information om den pågående avtalsrörelsen. Ärendet handlade om att ta del av uppdaterad information kring förhandlingarna. Ingen ny beslut fattades utan informationen togs till protokollet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 3 april 2025
Kommunstyrelsens personalutskott fick information om handlingsplanen för löneöversyn 2025. Ärendet innefattade även uppgifter om den pågående avtalsrörelsen. Ingen ny beslut fattades utan informationen togs till protokollet.
