Skrivelse om rutiner vid brottsmisstanke besvaras

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 16 september 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Personalnämnden anser att skrivelsen är besvarad och att det inte behövs några nya generella regler om automatisk arbetsbefrielse vid misstanke eller åtal.

Andreas Löwenhöök (M) har i en skrivelse bett om en översyn av kommunens rutiner när anställda misstänks eller åtalas för allvarliga brott i verksamheter med särskilt skyddsvärda grupper. Kommunledningskontoret anser att kommunen redan har rutiner och riktlinjer för riskhantering, verksamhetsskydd, internutredningar och registerkontroller, och att dessa har förstärkts under 2026. Nämnden delar att skyddet för barn, äldre och personer med funktionsnedsättning är prioriterat, men menar att åtgärder måste bygga på individuella riskbedömningar och arbetsrättsliga principer. Personalnämnden beslutade att skrivelsen anses besvarad.

Berör: Anställda inom kommunens verksamheter för barn, äldre och personer med funktionsnedsättning samt de brukare och elever som verksamheterna riktar sig till.