Ärende 2021-000531
Löneöversyn 2022 redovisad
I protokollet: Löneöversyn 2022
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2022
Senaste beskedet i klarspråk: Personalutskottet godkände informationen om löneöversynen 2022.
HR-chefen redovisade utfallet av 2022 års löneöversyn och resultatet för prioriterade grupper. Under hösten 2022 genomfördes en lönekartläggning enligt gällande lagstiftning, och inga osakliga löneskillnader identifierades. Personalutskottet godkände informationen.
Berör: Kommunens anställda berörs av löneöversynen.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
information 1 december 2022
3
behandlingar i Kommunstyrelsens personalutskott
11 månader
från 13 januari 2022 till 1 december 2022
2021
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Löneöversyn 2022 – prioriterade yrkesgrupper
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 januari 2022Beslut Kommunen ska satsa extra på vissa yrkesgrupper i löneöversynen 2022: chefer inom äldre- och funktionshinderomsorg samt kosten, behöriga lärare i årskurs 4–9, socialsekreterare och aktivitetsledare.
- Information
Löneöversyn 2022 – information godkänd
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 maj 2022Beslut Utskottet godkände informationen om löneöversyn 2022.
- Information
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2022Beslut Personalutskottet godkände informationen om löneöversynen 2022.
