Möten · Kommunstyrelsens personalutskott
7
ärenden
2
beslut
3
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2022
Kommunstyrelsens personalutskott skulle välja en justerare för sammanträdet. Ingrid Hugosson (C) föreslog Anders Käll (M). Ordföranden frågade om utskottet kunde välja Anders Käll och fann att så beslutats.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2022
Kommunstyrelsens personalutskott fick information från HR-chefen om läget för personalen, bland annat om rekrytering och vakanser. Niklas Jonsson (S) yrkade att utskottet skulle godkänna informationen. Utskottet godkände informationen.
Berör: Kommunens anställda och de verksamheter som påverkas av rekrytering och vakanser.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2022
HR-chefen redovisade utfallet av 2022 års löneöversyn och resultatet för prioriterade grupper. Under hösten 2022 genomfördes en lönekartläggning enligt gällande lagstiftning, och inga osakliga löneskillnader identifierades. Personalutskottet godkände informationen.
Berör: Kommunens anställda berörs av löneöversynen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2022
Personalutskottet behandlade hur löneöversynen 2023 ska genomföras. Löneavtalen för AkademikerAlliansen, Vårdförbundet, Allmän Kommunal Verksamhet och Lärarnas samverkansråd är klara, medan Kommunals avtalsområde ännu inte är fastställt centralt. Utskottet beslutade att genomföra löneöversynen för medarbetare med gällande avtal med ny lön i april 2023 och komplettera med Kommunals avtal när det är klart.
Beslut Löneöversynen görs klart för de yrkesgrupper vars avtal är färdiga, med ny lön i april 2023, och Kommunals del läggs till när deras avtal är klart.
Berör: Kommunanställda inom de berörda yrkesgrupperna och deras löner.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2022
Personalutskottet fick information om hur arbetet med revisionsrapporten om kommunens rekryteringsprocesser fortskrider. Fyra uppdrag från kommunstyrelsen 2021 pågår fortfarande, bland annat utbildning av chefer och en långsiktig rekryteringsstrategi. Utskottet godkände informationen och bad HR-avdelningen att återkomma med uppföljning under 2023.
Beslut Utskottet godkänner informationen och ger HR-avdelningen i uppdrag att följa upp ärendet under 2023.
Berör: Kommunens chefer och anställda berörs av arbetet med rekrytering och personalredovisning.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2022
Personalutskottet fick information från HR-chefen om att undersköterska blir en skyddad titel från 1 juli 2023. Vidare bildar Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund Sveriges Lärare vid årsskiftet, och Sveriges Skolledarförbund bildar Sveriges Skolledare. Arbetet med organisatoriska förutsättningar för chefer och medarbetare fortsätter. Utskottet godkände informationen.
Berör: Anställda inom kommunen, särskilt undersköterskor och skolpersonal.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2022
