Ärende 2026-00072

Revidering av pensionsregler för förlängt arbetsliv

I protokollet: Revidering av Pensionsregler i Växjö kommunkoncern

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 20 oktober 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige ger kommunstyrelsen i uppdrag att revidera pensionsreglerna i Växjö kommunkoncern så att de följer riktlinjen för förlängt arbetsliv.

Kommunfullmäktige gav kommunstyrelsen i uppdrag att revidera Pensionsregler i Växjö kommunkoncern enligt Riktlinje för modell kring förlängt arbetsliv. Kommunstyrelsen hade tidigare föreslagit ändringen och samtidigt beslutat att anta riktlinjen från 2027 samt att successiv arbetstidsförkortning ska upphöra. Frida Sandstedt (V) yrkade bifall och ordförande Bo Frank (M) konstaterade att kommunfullmäktige beslutade enligt arbetsutskottets förslag.

Berör: Medarbetare i Växjö kommunkoncern, särskilt seniora medarbetare som kan omfattas av förlängt arbetsliv och nya pensionsregler.

Följ ärendets väg genom protokollen

politik och organisation personal ekonomi

Avgjort

beslut 20 oktober 2026

behandlingar i 3 organ

4 månader

från 9 juni 2026 till 20 oktober 2026

2026

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott 9 juni 2026KS § 34
Beslut
Antagande av riktlinje för förlängt arbetsliv
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 9 juni 2026
Beslut Kommunstyrelsen har tagit ställning till riktlinjer för förlängt arbetsliv.
Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott 8 september 2026KS § 51
Beslut
Riktlinjer för förlängt arbetsliv och bonus för äldre medarbetare
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
Beslut Kommunen inför en bonus på upp till 80 000 kr per år för medarbetare som väljer att arbeta vidare efter 65 års ålder.
Kommunstyrelsen 15 september 2026KS § 325
Beslut
Riktlinje för förlängt arbetsliv antas från 2027
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 15 september 2026
Beslut Kommunstyrelsen antar riktlinjen för förlängt arbetsliv från 2027, avslutar den successiva arbetstidsförkortningen och föreslår att pensionsreglerna revideras.
Kommunfullmäktige 20 oktober 2026KF § 174
Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 20 oktober 2026
Beslut Kommunfullmäktige ger kommunstyrelsen i uppdrag att revidera pensionsreglerna i Växjö kommunkoncern så att de följer riktlinjen för förlängt arbetsliv.