Möten · Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott
12
ärenden
5
beslut
5
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
Den nya kommunchefen presenterade sig för kommunstyrelsen. En HR-direktör informerade om sommaren, bland annat med cirka 900 sommarjobbare och 488 feriearbetare. Det gavs även information om kommande evenemang som SM-veckan 2027 och valberedningar.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
HR-direktören informerade om planerade förändringar inom kommunens verksamheter, bland annat etableringen av en ny trygghetscentral. Det informerades även om den kommande medarbetarenkäten, arbetet med arbetsgivarvarumärket och olika utbildningsinsatser för personal och politiker. En extern utredning av Växjö fastighetsförvaltning AB:s ledarskap och arbetsmiljö har beslutats genomförd.
Berör: Kommunens medarbetare och förtroendevalda berörs av utbildningarna och enkäten, medan invånare i Växjö kan påverkas av förändringarna inom räddningstjänsten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
Kommunstyrelsen har antagit en ny riktlinje för att uppmuntra medarbetare att arbeta längre. Modellen bygger på en ekonomisk stimulanspremie som kan uppgå till maximalt 80 000 kr per år för medarbetare som fyllt 65 år. Den tidigare riktlinjen för successiv arbetstidsförkortning upphävs.
Beslut Kommunen inför en bonus på upp till 80 000 kr per år för medarbetare som väljer att arbeta vidare efter 65 års ålder.
Berör: Medarbetare i Växjö kommun som är över 65 år och väljer att fortsätta arbeta.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
Ärendet avser information från ledamöter och ersättare i kommunstyrelsen. Ingen information lämnades vid sammanträdet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
Upphandlingschefen informerade kommunstyrelsen om nyligen tilldelade upphandlingar och pågående tvister. En leverantör har stämt kommunen för skadestånd, och Högsta förvaltningsdomstolen har gett prövningstillstånd i en fråga om kvalificeringskrav. Kommunen byter även upphandlingssystem från Mercell TendSign till E-avrop.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla nytt lekmaterial eftersom de nuvarande avtalen med leverantörerna upphör under 2027. Upphandlingen omfattar pedagogiskt material, cyklar och barnvagnar för barn mellan 1 och 14 år samt spel för äldre. Det nya avtalet ska gälla i fyra år från februari 2027 och ha ett värde på cirka 1,8 miljoner kronor per år.
Beslut Kommunen ska upphandla nytt lekmaterial för en period om fyra år med ett årligt värde på cirka 1,8 miljoner kronor.
Berör: Barn och unga i Växjö kommun som använder lekmaterial på förskolor och skolor.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla ett nytt ramavtal för leverans av färskt kött och charkuterivaror. Det nuvarande avtalet med Charkett Aktiebolag upphör i mars 2027, och det nya avtalet ska gälla i fyra år från april 2027. Upphandlingen omfattar cirka 10 000 000 kronor per år och ställer hållbarhetskrav på leverantören.
Beslut Kommunstyrelsen godkände upphandlingen av ett nytt ramavtal för kött och charkuteri som ska gälla från april 2027 till mars 2031.
Berör: Invånare som använder kommunens skolor, äldreomsorg och andra verksamheter där måltider serveras påverkas indirekt genom förändrade leverantörer och hållbarhetskrav.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla nya laboratorietjänster eftersom det nuvarande avtalet med SGS Analytics Sweden AB upphör 2027. Tjänsterna omfattar provtagning och analyser av bland annat vatten, livsmedel och miljöprover, samt transporter och datahantering. Avtalet ska gälla i fyra år från och med 1 juni 2027.
Beslut Kommunen upphandlar nya laboratorietjänster för provtagning och analyser med en avtalslängd på fyra år.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
Kommunstyrelsen har beslutat att avropa möbler från ett nytt ramavtal hos ADDA Inköpscentral. Det tidigare avtalet upphör den 2 oktober 2026, och det nya avtalet gäller i fyra år från och med 1 oktober 2026. Avtalet omfattar möbler för bland annat skola, förskola, vård och kontor, med ett beräknat värde på cirka 25 000 000 kronor per år.
Beslut Kommunen tecknar ett nytt fyraårigt ramavtal för inköp av möbler från ADDA Inköpscentral.
Berör: Invånare som använder kommunala lokaler, exempelvis i skolor, förskolor och vårdcentraler, kommer att få nya möbler i enlighet med avtalet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott, 8 september 2026
