Kommunstyrelsens arbetsutskott 10 april 2024
Närvaro och voteringar
Närvaro
Ur protokollets deltagarförteckning. Protokollet listar bara de närvarande; frånvarande syns bara när någon ersatte dem.
Reservationer
- KS § 75 Ulrika Tollgren (S) och Martin Hallingström Skoglund (S) reserverar sig mot beslutet med hänvisning till eget yrkande.
- KS § 76 Ulrika Tollgren (S), Martin Hallingström Skoglund (S) och Daniél Tejera (L) reserverar sig skriftligt mot beslutet enligt följande: Socialdemokraterna och Liberalerna menar att det ska vara möjligt att bygga tillit till omsorgsförvaltningens verksamhet. Utköp för miljonbelopp av två chefer i ledande befattning på HR, ekonomiska underskott och det ökande antalet disciplinära åtgärder anser inte de styrande högerpartierna vara skäl nog för en extern granskning. Kommunstyrelsen har som uppgift att utöva sin uppsiktsplikt i de nämnder där det finns brister i kärnuppdraget. Det har kommunrevisionen varit tyd- lig med inom sin granskning där de under uppsatta mål för verksamheten konstaterat att endast 6 av 15 indikatorer för resultatmålen uppnåtts. I om- sorgsnämnden interna kontroll för 2023 har omsorgsförvaltningen identifi- erat kompetensförsörjning, rekrytering, kompetensutveckling och rehabili- tering som områden där man ser en hög risk. Utifrån den interna kontrollen ska därför processer inom kompetensför- sörjning, rekrytering, kompetensutveckling och rehabilitering ses över och uppdateras för att öka kommunens möjlighet att rekrytera, behålla och kompetensutveckla medarbetare som både trivs och mår bra på arbetet. En extern granskning av ledning och hr-enheten skulle underlätta och vara till gagn för processerna som ska ses över. En extern utredning ska inte hantera fråga om ansvar eller skuld, varken civilrättsligt eller förvaltnings- rättsligt utan med intentionen att vara lärande. Det är så en öppen och transparant organisation ska arbeta med brister. Att avslå ärendet innebär att M KD och SD lägger locket på. De vill helt enkelt inte hantera det som skaver och befäster därmed en tystnadskultur samt ger inte såren möjlighet att läka fullt ut. Det är ett oansvarigt sätt att han- tera en verksamhet med över 3000 anställda som direkt påverkas och yt- terst för de medborgare som är i behov av omsorgens insatser.