Ärende KS.2017.600/007
Yttrande över granskning av kompetensförsörjning
I protokollet: Yttrande över revisionsrapport: Granskning av strategisk kompetensförsörjning Revisionen har genom KPMG genomfört en granskning av strategisk kompetensförsörjning. Syftet med granskningen är att bedöma om kommunens planering och åtgärder är tillräckliga för att möta framtidens personal-och kompetensbehov. Granskningen visar att personalavdelningen har uppdragits att tillsammans med kontoren utarbeta ett förslag till strategi för framtida kompetensförsörjning som ska behandlas vid kommunstyrelsens sammanträde i november 2018. KPMG har tagit del av det utkast som ligger till förslag, och som behandlats av kommunchefens ledningsgrupp, central fackligsamverkansgrupp (KLÖS), och personalutskottet. Strategin kommer även att åtföljas av en handlingsplan som vid granskningen inte är klarlagd.
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 1 juni 2018, sida 4
Senaste beskedet i klarspråk: Utskottet antog ett yttrande som godkänner förslaget och beslöt att en utvärdering ska lämnas till kommunstyrelsen i 2020.
Personalutskottet har tagit ställning till en revisionsrapport från KPMG som granskat kommunens planering för framtida personalbehov. Utskottet godkände kommunledningskontorets förslag och beslutade att en utvärdering ska presenteras för kommunstyrelsen i början av 2020. Syftet är att se om de åtgärder som vidtas leder till förväntade resultat i kompetensförsörjningen.
Berör: Kommunens anställda och framtida rekryteringar påverkas indirekt genom förbättrad planering av kompetensförsörjning.
Följ ärendets väg genom protokollenPågår
förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut
1
behandling i Personalutskottet
samma dag
från 1 juni 2018 till 1 juni 2018
2017
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Förslag till kommunstyrelsenYttrande
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 1 juni 2018, sida 4Beslut Utskottet antog ett yttrande som godkänner förslaget och beslöt att en utvärdering ska lämnas till kommunstyrelsen i 2020.