Närvaro och voteringar

Närvaro

Ur protokollets deltagarförteckning. Protokollet listar bara de närvarande; frånvarande syns bara när någon ersatte dem.

Reservationer

• KS § 33 Ulrika Tollgren (S) lämnar för den socialdemokratiska och vänsterpartistiska gruppen in skriftlig reservation: ”Uppföljningen av handlingsplanen för jämställdhetsintegrering visar på betydande brister. Trots att kommunen i januari 2016 beslutade att utgå från CEMR:s deklaration om jämställdhetsintegrering, och kommunfullmäktige 2018 fastställde hur arbetet skulle genomföras genom handlingsplan och checklista, har genomförandet i praktiken uteblivit. Hade checklistan varit ett trafikljus hade Kristianstad i dag lidit av total trafikstockning. Vilka andra demokratiskt fattade beslut följs inte? Kommunledningskontoret har ett särskilt ansvar att vara föredöme och vägvisare i styrning, kvalitet och metodutveckling för kommunens samtliga förvaltningar och bolag. När den funktion som ska leda och samordna arbetet inte själv lever upp till beslutade mål och grundläggande krav, riskerar hela organisationens jämställdhetsarbete att försvagas och förtroendet att urholkas. Detta är ett tydligt politiskt misslyckande från högerstyret. Jämställdhet är ingen marginell kvinnofråga som kan skötas med armbågen. Ett systematiskt jämställdhetsarbete är avgörande för välfärdens kvalitet, medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa, medborgarnas rätt till likvärdig vård, skola och service samt för en effektiv användning av kommunens resurser. Bristande jämställdhetsintegrering riskerar att leda till sämre träffsäkerhet i insatser, ökade kostnader och ojämlika livsvillkor. Vi noterar också att statistisk analys och tydliga budgetmässiga prioriteringar saknas, liksom att förtroendevalda ännu inte erbjudits grundläggande kompetensutveckling i vad jämställdhetsintegrering innebär. Vi tackar för en ärlig redovisning av bristerna. Men just därför kan vi inte ställa oss bakom att ärendet godkänns i sin nuvarande form. Kristianstad förtjänar ett ledarskap som förstår värdet av ett väl fungerande och långsiktigt jämställdhetsarbete.”
• KS § 44 Ulrika Tollgren (S) lämnar för den socialdemokratiska och vänsterpartistiska gruppen in skriftlig reservation: ”Socialdemokraterna och Vänsterpartiet reserverar oss mot beslutet att anse yrkandet om inrättande av en central funktion för jämställdhetsfrågor besvarat, att avslå yrkandet om att tillföra resurser i budget för att stärka förvaltningarnas arbete med handlingsplaner utifrån CEMR-deklarationen samt att anse yrkandet om revidering av Strategisk utvecklingsplan för jämställdhetsintegrering besvarat. Kristianstads kommun har sedan januari 2016 åtagit sig att arbeta enligt CEMR- deklarationen. Kommunfullmäktige fattade 2018 beslut om handlingsplan och checklista för genomförandet. Trots detta visar uppföljningen att arbetet brister och att genomförandet är ojämnt och otillräckligt. Att i detta läge anse motionens förslag besvarade, utan att faktiskt stärka organisationen eller tillföra resurser, är inte att ta åtagandet på allvar. CEMR-deklarationen är inte en viljeinriktning bland andra, det är ett konkret åtagande som kräver strategiskt, systematiskt och långsiktigt arbete. Utan en tydlig central funktion, utan budgeterade resurser och utan skärpt uppföljning riskerar jämställdhetsarbetet att fortsätta vara beroende av enskilda eldsjälar och tillfälliga prioriteringar. Högerstyret väljer att administrera frågan istället för att leda den. Det duger inte. Ett fungerande jämställdhetsarbete är avgörande för kvaliteten i välfärden, för medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa samt för medborgarnas rätt till likvärdig service. Det är också en fråga om god ekonomisk hushållning. Felaktigt riktade insatser och bristande analys kostar. Mot denna bakgrund anser vi att motionens yrkanden borde ha bifallits.”